"Przegląd i przełom": COVNA wyznacza kurs na drugą połowę 2025 r. na szczycie śródrocznym
Sierpnia 08, 2025
"Przegląd i przełom": COVNA wyznacza kurs na drugą połowę 2025 r. na szczycie śródrocznym
Dongguan, Chiny – 7 sierpnia 2025 r.– Konferencja COVNA 2025 Mid-Year Review, Summary and Awards została pomyślnie zwołana w siedzibie firmy. Siedem miesięcy 2025 roku mamy już za sobą, a ten moment służy zarówno jako podział czasowy, jak i punkt odniesienia dla wzrostu. Konferencja skoncentrowana na temacie "Review for Refinement, Unite for Breakthrough" była okazją do refleksji nad sukcesami i niepowodzeniami pierwszej połowy roku, uhonorowania wyjątkowych osób i wyznaczenia kierunku rozwoju firmy w nadchodzących miesiącach. W trakcie spotkania wybitni przedstawiciele podzielili się swoimi kluczowymi "decydującymi momentami". Niektórzy opisywali kluczowe wysiłki, które doprowadziły do przełomowych odkryć w projekcie, podczas gdy inni zastanawiali się nad swoim osobistym rozwojem od bycia wykonawcami do stania się profesjonalistami zorientowanymi na osąd. Dyrektor generalny COVNA Hong przeprowadził szczegółową analizę, analizując kluczowe momenty pierwszej połowy i krytyczne myślenie, które za nimi stoi. "Celem przeglądu" – podkreślił – "jest sprawienie, aby doświadczenie było możliwe do przeniesienia, błędy można naprawić, a ocena zespołu była ostrzejsza. Nasza strategia opiera się na wspólnym konsensusie, a jej realizacja opiera się na zaangażowaniu każdej osoby. Naszym celem jest nie tylko rozpamiętywanie przeszłości, ale także decydowanie o ścieżce, którą podążamy dalej". Po sesji przeglądowej odbył się ważny moment dla "wzorców" firmy: ceremonia wręczenia nagród dla wyróżniających się pracowników pierwszego półrocza. Nagroda każdego z laureatów była poparta historią osiągania wymiernych rezultatów. Byli tacy, którzy trzymali rękę na pulsie w trudnych chwilach i tacy, którzy kilkoma dobrze dobranymi słowami zapewniali sobie zaufanie klienta. Szczególnie godni podziwu byli członkowie zespołu, którzy nie tylko spełnili, ale nawet przekroczyli swoje roczne cele, przyjmując wyzwanie firmy na początku roku, a teraz prezentując imponujące wyniki. Cytując słowa dyrektora generalnego Honga: "Używamy wyróżnień, aby uprawomocnić działania i historie, aby przekazać naszego ducha". Nagroda nie jest punktem końcowym, ale nowym początkiem dla wielu innych. Każda osoba, która trudzi się w cichym poświęceniu, ostatecznie będzie miała szansę wejść na tę scenę i otrzymać oklaski i afirmację, na które zasługuje. Patrząc w przyszłość, kontynuujemy działalność jako flota z określonym kursem. Recenzja kalibruje naszą nawigację, nagrody oświetlają naszą drogę jak latarnia morska, a nasz prawdziwy napęd pochodzi z silnego poczucia celu i siły wykonania. Wyzwania drugiej połowy są już w toku. Starajmy się wszyscy stanąć na scenie końca roku, odpowiadając na nasze cele wynikami, honorując nasze zobowiązania czynami i ilustrując znaczenie tej podróży dla naszego rozwoju osobistego.
